Возможны поправки в Трудовой кодекс РМ. Внести их могут вследствие пандемии COVID-19. В частности, в законе может появиться новая статья - "Дистанционная работа". С таким предложением выступила Национальная конфедерация патроната.
По словам ее представителей, поправки были необходимы давно, но в кризисной ситуации, вызванной новым коронавирусом, процесс модификации ускорился, поскольку все больше людей вынуждены работать удалено, передает kp.md.
Предлагаемые корректировки предусматривают все условия для того, чтобы сотрудники могли трудиться официально и получать зарплату. При этом отмечается, что предоставление дистанционной работы не предполагает наличия стабильного места работы, а для работодателя - подразделения предприятия.
"Это вид удаленной работы, но не обязательно дома, с помощью рабочего оборудования, компьютеров, других систем. Это может произойти по просьбе сотрудника, или работодатель может так решить, с согласия подчиненного", - сказал директор Национальной конфедерации патроната Владислав Каминский.
Подобная практика успешно применяется в разных странах. Дистанционно могут работать сотрудники разных сфер, в том числе IT, торговли и журналистики.
"В Молдове мы предлагаем ввести дополнительную статью, которой нет в международной практике. Работать из дома смогут сотрудники, у которых дети или больные родители", - сказал Владислав Каминский.
Госсекретарь Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты РМ Нелли Руссу отметила, что документ намерены вынести на публичные обсуждения, после чего он будет представлен правительству и парламенту.
kp.md
- 20-04-2020, 19:32
- DTV
- Просмотров: 405
- Комментариев: 0
-
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Популярные ссылки
Moldova+
